Sicheres Assessment der Bundeswehr
Auch während der Corona-Pandemie sucht die Bundeswehr geeignetes Personal. Durch die Assessments wird ermittelt, ob und wie die jungen Frauen und Männer in die Bundeswehr passen. Welchen Wert dabei Sicherheit und Hygiene haben und wie die Standards umgesetzt werden, erfahren Sie hier.
Mit Sicherheit für die Sicherheit
Die Bundeswehr will langfristig weiter wachsen. Deswegen braucht sie auch in der Pandemie junge Menschen, die sich für den Dienst in der Bundeswehr entscheiden. Auf die Herausforderungen durch Corona hat das Bundesamt für das Personalmanagement zusammen mit den Karrierecentern daher schnell und flexibel reagiert. Mit einem engmaschigen Sicherheits- und Hygienekonzept kann die Bundeswehr seit Ende Mai 2020 wieder Bewerberinnen und Bewerber in Assessments prüfen. Das bedeutet eine geringere Kapazität, aber maximale Sicherheit.
Gleichzeitig hat die Bundeswehr die Einladungsverfahren optimiert und die Datenbereitstellung durch die Bewerberinnen und Bewerber vorverlegt. Deshalb ist es trotz Corona gelungen, den „Output“ der durchgeführten Assessments erheblich zu steigern. Die anspruchsvollen Standards wurden dabei nicht gesenkt.
Und im Jahr 2020 hat die Bundeswehr weit mehr als 20.000 Assessments durchgeführt und dabei keine einzige Infektion bei den Bewerberinnen und Bewerber oder beim eigenen Personal erlebt.
20.000 Assessments - keine Infektion
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Personalauswahl in Zeiten von Corona – wie geht das? Wie schafft man es, gutes Personal hinter Masken und unter Einhaltung der Schutzmaßnahmen zu finden? Die Personalgewinnungsorganisation des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr macht es vor.
